Den 22. april afholdt Haili Environmental Protection et forretningsmøde i første kvartal for at opsummere virksomhedens forretningssituation i første kvartal og indsætte det næste fase af mål, opgaver og nøgleopgaver. Lin Changbin, sekretær for partiudvalget og formand for Xinda Group, deltog i mødet og holdt en tale. Mødet blev ledet af General Manager Fang Yeqing, og formand Wu Min, teammedlemmer og chefer for forskellige afdelinger deltog i mødet.
På mødet udvekslede hver afdeling synspunkter i første kvartal produktions- og driftsindikatorer og gennemførelse af nøglearbejde, eksisterende problemer og løsninger og arbejdsplaner i andet kvartal. General Manager Fang Yeqing afgav en resumérapport om forretningssituationen for første kvartal for hver afdeling og den næste fase af arbejdsideer.
Lin Changbin, sekretær for partiudvalget og formand for Xinda Group, bekræftede resultaterne af Haili miljøbeskyttelse i første kvartal af produktionen og driften og udtrykte tilfredshed med teamets samhørighed og udførelse af Haili -teamet, der ikke var bange for vanskeligheder, forenet og smed foran. Direktør Lin understregede, at den globale økonomiske nedtur i første kvartal var en vanskelighed og pres, som virksomheder står overfor. Alle større industrier kunne ikke undgå omskiftninger. Det var tid til at teste, om virksomheder havde nok modstandsdygtighed til at modstå stormen, og om de kunne vinde på markedet. Alle afdelinger skal holde øje med de årlige driftsindikatorer, styrke deres selvtillid og fuldføre de årlige mål og opgaver med en ukuelig ånd; De skal tro, at der er en stærk opbakning fra gruppen bag dem, og alle skal arbejde sammen og smede sig modigt op, tage salget som motoren for virksomheden, give spil til de vigtigste fordele ved produktionen, håndtere forholdet mellem forretning, produktion, styring og sikkerhed og holde bundlinjen i sikker produktion. Funktionelle afdelinger skal hjælpe forretningsafdelinger fra serviceniveauet og eliminere overdreven styring. Mr. Lin delte også levende flere reelle tilfælde af brorfirmaerne i Xinda Group, der opretholdt kernekunder under den aktuelle situation og fandt muligheder i kriser med ivrig indsigt. Han opfordrede Haili-teamet til at fortsætte med at opretholde en positiv og initiativrig ånd, løbe hårdt, slippe af med det gamle og bringe den nye, drive udvikling af høj kvalitet med teknologisk innovation og fremme i fællesskab virksomheden til et højere niveau.
Wu Min, formand for virksomheden, sagde, at under den stærke ledelse af Xinda Group justerede Haili Environmental Protection sine arbejdsideer og startede igen. Vi skal overholde udviklingsmodellen for hele den industrielle kæde af genanvendt polyester, innovere og udvikle sig i en model, der styrker kæden og optimerer linkene, griber mulighederne i provinsforsyning og markedsføringskooperativer i ressourcegenvindingsindustrien, justerer vores holdning, mens vi kører, forenes som en, holder forbedring og arbejdstårligt til en bedre morgendag til hagl!